山丹：整治“五不问题”见成效 干部担当作为勇争先

　　每日甘肃网讯（新甘肃·每日甘肃网通讯员 张瑗）去年以来，山丹县纪委监委针对党员干部在工作中存在精神懈怠、墨守成规、得过且过、心存顾虑、畏首畏尾等问题，下发《山丹县深化不落实、不作为、不担当、不深入、不在状态“五不问题”综合治理工作实施方案》，将“五不问题”综合治理作为整治形式主义官僚主义突破口，以“小切口”推动作风建设的“大整治”，督促党员干部担当作为、争先创优。

　　抓牢思想教育，强化固本培元。在巩固提升“三个一”廉政教育和“党纪教育一刻钟”活动成效的基础上，注重发挥“一网两微四端口”新媒体教育监督平台作用，坚持逢节发送提醒短信、每周推送廉政动态、每月普及纪律法规、每季度赠送《廉洁季读》，并创新设立“山小纪”卡通廉政宣传代言人，每天推送党纪法规条款，使党员干部在潜移默化中矫正思想认识。注重加强乡村干部廉政教育，编印《山丹县乡村两级党员干部必知党纪法规摘要读本》，下发全县8个乡镇、111个行政村党员干部学习使用。

　　做细日常监督，增强纪律约束。聚焦政治监督、基层减负、激励干部担当作为等重点工作，常态化开展监督检查。发挥行政效能监察平台“听民意、聚民智、解民忧、惠民生”作用，紧盯群众关心关注的热点难点堵点问题，聚焦优化服务、转变作风，及时发现和纠正党员干部在工作中存在的消极应付、态度恶劣，不作为、不在状态的问题。至目前，平台受理公众留言共1231件，办结1198件，办结率97%，下发《问题线索交办函》4件、《问题线索督办函》8件、下发《纪律检查建议书》10件、约谈2人。

　　用好用活问责利器，激励干事激情。严格规范问责程序，严格落实“三个区分开来”要求，对信访反映失实的党员干部、公职人员在一定范围公开澄清，还清白者清白、为担当者担当。认真做好教育回访工作，对43名受到党纪政务处分的党员干部及时进行谈心回访，使干部从“有错”向“有为”转变。

　　建立健全制度机制，注重奖惩考核。通过一线考察、激励引导等办法及时发现敢担当、有作为的好干部，形成优者上庸者下劣者汰的良好选人用人机制。严格对照《山丹县县管领导班子和科级干部综合考核办法》，进一步规范县管领导班子和科级干部考核工作，坚持把考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责的重要依据，坚决纠治不落实不担当不作为之风。对在全县脱贫攻坚、疫情防控工作中作出突出成绩的25个先进集体，118名先进个人进行表彰奖励。