榆中三措并举“引育留才”支撑县域高质量发展

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 白敏

　　为深入贯彻落实“强省会”行动及“强县域”发展要求，2025年以来，榆中县人力资源和社会保障局聚焦县域重点产业发展需求，以“精准引才、培育留才、服务暖才”为抓手，扎实推进高层次人才和急需紧缺人才引进工作，为全县经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

　　立足榆中产业发展实际，精准梳理人才需求清单。针对教育系统学科建设及发展需要，招引物理、数学、历史等多学科教师，为榆中县广大学子配备优质师资；响应民生服务需求，配合县中医医院等事业单位，开展临床医师、中医医师等岗位招聘，进一步优化公共服务人才队伍结构。累计组织28家事业单位参与，提供涵盖农业研究、工程管理、大数据计算、金融等多个领域岗位。春季实际已引进硕士研究生12人，秋季人才引进成功签订就业协议14人。

　　严格落实竞聘上岗备案制度，为涉及职称申报、岗位转换以及职务晋升的758人完成岗位等级认定备案办理工作。由专人负责指导，高效完成材料核验与备案流程，保障人才职业发展路径清晰顺畅。同时，聚焦专业技术人才能力提升，统筹推进公需科目继续教育，依托线上学习平台搭建便捷培训通道，配套建立学习进度跟踪与考核结果反馈机制，顺利完成全县7000余名专业技术人员培训，完成率达100%。此外，全面解读并落实2025年甘肃省职称评审新政，通过线下培训宣讲、线上电话答疑等方式，协助全县企事业单位规范完成职称申报系统操作，确保政策红利精准直达，为人才成长搭建坚实平台。

　　为确保引进人才“留得住、用得好”，榆中县人力资源和社会保障局建立“一站式”人才服务机制，全程跟踪人才入职后的社保缴纳、政策兑现等事宜，提供青年公寓等住房保障支持；在子女教育方面，积极整合并调配优质教育资源，落实人才子女入学优待政策，切实解除人才后顾之忧。针对企业引进人才，协助落实社保补贴、公积金补贴等配套政策；对事业单位引进人员，规范办理聘用手续与档案转接，保障各项待遇落实到位。同时，常态化开展职称评审和专业技术人员培训，为人才继续教育提供有力支撑，着力营造见贤思齐、尚贤重才的浓厚氛围，持续优化引才用才环境，让各类人才在榆中干事有平台、发展有空间、生活有保障。

　　据介绍，榆中县人社部门将继续深化人才发展体制机制改革，进一步拓宽引才渠道，完善服务体系，推动人才引进与产业发展深度融合，为县域经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

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