漳县：五举措打造扶贫一线“生力军”

　　每日甘肃网讯（新甘肃·每日甘肃网通讯员 癿斌宏）今年以来，漳县通过采取压实责任、队伍管理、培训指导、工作落实、鼓励激励五项有力措施，全力打造扶贫一线“生力军”，为高质量完成脱贫攻坚任务提供坚强保障。

　　抓责任压实。严格落实县级领导主抓、乡镇和部门主体、驻村队伍主战责任，制定印发了《漳县脱贫攻坚挂牌作战实施方案》，建立了工作管理台账和任务清单；对418户脱贫监测户建立了监测和帮扶机制，制定完成了巩固提升计划；对1065户边缘户细化完成了“一人一案”帮扶措施，做到了不漏户、不漏人、不漏项。

　　抓队伍管理。严格落实“四个一”管理制度，县上每月对驻村帮扶工作队考勤签到情况通报1次、乡镇党委书记每月对帮扶队队长工作日志调阅1次、乡镇党建办每周对驻村帮扶工作队成员驻村天数汇总1次、乡镇党建办主任每周对驻村帮扶工作队日志抽验1次，确保帮扶队伍管理机制不变、标准不降。

　　抓培训指导。先后从脱贫攻坚行业部门选派业务骨干，围绕建档立卡业务知识、驻村帮扶工作队管理、光伏扶贫等工作进行详细讲解培训，并组织开展了业务知识测试。对全县各乡镇党委副书记（乡镇帮扶总队长）、扶贫站长、扶贫专干、85个贫困村帮扶队长和队员等开展全方位政策培训3期600余人，推动驻村干部业务知识更熟悉，工作能力大提升。

　　抓工作落实。扎实推进“四抓两整治”工作，以党支部建设标准化为抓手，开展支部共建活动270余次。持续推进移风易俗，落实彩礼、礼金、红白事时间等限高标准，引领红白理事会、道德评议会、村民议事会和村规民约充分发挥作用，敦促赡养人履行赡养义务。力所能及帮助解决贫困户实际困难和问题，化解各类民生事项337件，帮办各类实事542件。

　　抓鼓励激励。坚持将脱贫攻坚作为干部锻炼成长的“练兵场”，对脱贫攻坚实绩突出的干部适时提拔重用；对在脱贫攻坚工作中不担当不作为、慢作为乱作为、不胜任岗位职责的，坚决予以调整撤换或组织处理。今年以来，提拔重用了脱贫攻坚一线实绩突出的干部4名，对40名脱贫攻坚一线表现优秀的干部晋升了职级。