宕昌县通过“四抓四促”打造驻村帮扶队伍

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 刘治学 尚文皞

　　近年来，宕昌县聚焦决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面加强驻村帮扶队调整选派、考核评价、教育培训、日常管理、责任落实，充分发挥驻村帮扶生力军作用，聚力打赢打好脱贫攻坚收官之战。

　　抓选派，促尽锐出战。结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚问题排查清零，认真分析研判，根据单位编制数、干部数和工作任务量，在全县统筹分配驻村帮扶干部选派任务，对68名能力不胜任、身体不适应、家庭有困难的干部进行了调整。对各单位推荐的选派干部，县委组织部从严把关审核，对年龄偏大、工作不力的干部坚决退回，防止“派闲不派优”。同时将县直单位科级后备干部、年轻干部全部选派担任第一书记或帮扶队员，推动年轻干部在脱贫攻坚一线实践考验锤炼，成长成才。

　　抓管理，促担当作为。落实乡镇属地管理责任，明确各乡镇党委副书记兼任乡镇驻村帮扶总队长，统筹用好各方帮扶力量，推动扶贫政策落地见效。县委县政府与各帮扶单位签订《责任状》，派出单位对派出干部进行“月回访”，督促履职尽责。严格落实总队长月例会、“钉钉”平台打卡情况周通报、工作队员月评比、月述职，严格细化请销假制度等，对排名末位人员在全县通报，并跟踪问效。先后开展拉网式明察暗访21次，共下发通报16期，问责帮扶队员2人、组织处理2人、提醒约谈28人、召回撤换2人。统筹资金1000万元，为县直选派干部落实了每天100元的生活通讯补助，统一购买人身意外伤害险。提拔重用帮扶干部42人，向省市推荐表彰15名，在央视、中新网等媒体集中宣传先进典型87例。

　　抓整改，促聚力攻坚。坚持把脱贫攻坚问题整改作为重要政治任务，聚焦巡视、考核、调研、督导、暗访中反馈涉及驻村帮扶工作队的问题，制定整改方案，细化整改措施，逐项对照排查清零。县委政府主要领导带头联系深度贫困乡镇、包抓任务最重的贫困村、联系最困难的户，以上率下抓实帮扶工作。充实驻村帮扶工作力量管理办公室，从纪检、组织、宣传、扶贫等部门抽调10名精干力量，专职负责驻村帮扶日常管理工作。组建常年督查组，专门开展明察暗访、现场督办、发函提醒、通报指导、警示推动。设立5部专线电话随机开展电话抽查，常态化开展知识测试，有效解决“大概先生”“基本掌柜”的问题。

　　抓重点，促作用发挥。坚决扛起疫情防控和脱贫攻坚双重责任，全面落实帮扶措施，切实做到了战疫、战贫两不误。新冠肺炎疫情发生以后，第一时间组织驻村帮扶干部返回工作岗位，积极参与设岗值守，开展政策宣传，筹集资金物资，严防疫情输入。坚持把促进贫困劳动力转移输出作为驻村帮扶重点任务，及时衔接服务，组织输转劳动力8.73万人。同时在发展产业、消费扶贫中大显身手，涌现出“光伏书记”“香菇书记”等一大批先进典型。去年以来，省市县各级帮扶单位自筹及协调资金项目3200余万元，引入社会爱心企业及爱心人士捐助920万元，帮办各类实事好事6400余件，有效地提升了群众满意度。