凉州区：“聚才引智”谋发展 筑好“高地”引凤来

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 马艳

　　近年来，凉州区牢固树立人才是第一资源理念，大力实施人才强区战略，把吸引集聚人才作为推动全区经济社会高质量发展的重要抓手，倾力打造近悦远来人才“强磁场”。

　　破解人才短缺的瓶颈，关键是引才聚才。凉州区围绕主导产业、重大项目、中心工作，制定印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《凉州区引进急需紧缺人才安居办法》等十余项政策文件，不断健全完善人才“引育用留”全链条政策体系，为全方位培养引进用好人才提供政策保障。

　　凉州区林草局林业技术推广中心林业工程师邵文山说：“我作为一名林业上引进的急需紧缺人才，目前所处的岗位职责大，更应该加大工作力度，主动靠前服务，发挥自己的专业优势，做好本职工作，为国土绿化工作尽自己的力量，为我区的区域生态环境治理和经济社会发展贡献力量。”

　　像邵文山等一批在凉州区林业、农业工作中从事技术服务的引进人员在乡村振兴中担任着主力军。为加快引进人才培养步伐，促进人才成长成才，引进人才用人单位创新思路，充分发挥培养人才的主体作用和现有业务骨干人才资源优势，坚持突出特色、帮用结合的原则开展个性化、有针对性的“传帮带”工作，引进人才岗位适应能力和综合能力素质得到了全面提升。

　　“实施乡村振兴战略是全区工作重中之重，作为引进人才队伍中一名农业技术服务工作者，我们理应冲锋在前，主动将个人发展与凉州的发展融为一体，不断强化责任担当，加强理论学习，注重实践能力锻炼，坚持科技指导实践，提高自身农业技术推广和服务能力，在建设美好凉州而奋斗的过程中展现作为新时代青年人才勇于担当、甘于奉献的精神风貌。”凉州区农业农村局农业技术推广中心干部任永福说道。

　　凉州区按照“不求所有、但求所用”工作思路，紧紧围绕全区产业发展布局和社会事业对人才的迫切需要，通过引进外地优质人才与挖掘凉州籍人才，多措并举探索开展柔性引才引智工作，为全区高质量发展提供了源头活水。

　　近年来，先后在北京、西安、成都、兰州等地高校举办现场推介会、专场招聘会，为全区教育、卫生、农业、林草等领域引进急需紧缺人才267名，有效缓解了高层次人才短缺难题。全面落实省、市招聘政策，有序开展公务员招考、事业单位招聘、“农村特岗教师”招录、“三支一扶”招募、农村订单定向医学毕业生招聘等工作，累计招录高校毕业生2324名，人才队伍总量不断壮大、结构持续优化。

　　着眼高层次人才紧缺现状，创新引才模式，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，2023年首次为凉州医院、中西医结合医院柔性引进12名医疗卫生领域高层次人才，填补了凉州区柔性引才引智空白，为全区打造特色重点医学专科奠定坚实人才基础。截至目前，引进专家先后开展各类诊疗服务780余人次，进行手术示教30余次，柔性引才引智作用发挥明显。

　　“我们凉州医院将创新工作机制，因地制宜培育人才、使用人才、激励人才、留住人才，建设一支品德高尚、作风优良、技术精湛、结构合理的‘工匠型’人才队伍，为健康凉州做出新的贡献。”凉州医院党委书记吴正奇说。

　　“筑台”聚才，“搭台”用才，才能激励人才、留住人才。凉州区秉承人才至上、服务优先理念，以建设高品质人才公寓为切入点，聚力打造有温度的人才集聚高地。在做好现有140套人才公寓精细化服务的基础上，又多措并举筹措房源30套，筑好人才安居“温馨巢”，让青年人才住得安心、住得放心、住得舒心，更大程度激发他们融入凉州、服务凉州的热情。

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