高台“三举措”优化人才工作新格局

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 段海 邱海燕

　　今年，高台县采取专业化招引、一线化锤炼、共享化使用的举措，着力打造具有县域特点和区域竞争力的人才政策制度优势，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　坚持专业化招引，蓄足源头活水

　　高台县坚持把人才招引作为服务经济发展的重要抓手，从完善机制、平台搭建、激励引导等方面着手，人才集聚“磁场效应”不断凸显。实施高台学子返乡筑梦、急需紧缺人才靶向引进、高端人才柔性聘用、高台籍在外优秀人才回流“四项计划”，建立需求征集、信息发布、资源共享、部门联动“四项机制”，先后赴西北农林科技大学等高校开展引才推介活动10场次，集中引进高层次和急需紧缺人才37名，鼓励支持23家企事业单位柔性聘用专家人才104名。在高台籍学子中选聘新一批校园引才志愿者47名，组建校园引才小分队34支。实施校企合作“双十提升”行动，与中国农业大学等高校院所合作，新建基层专家科研工作站3个，新增省级创新型中小企业10家、科技型创新企业10家、高新技术企业7家、专精特新中小企业2家。出台“一条龙”扶持措施20条，吸纳672名高校毕业生来高就业，发放创业担保贷款1.2亿元。

　　坚持一线化锤炼，增强实战本领

　　高台县在千方百计筑巢引凤的同时，采取“1+N+X”模式，支持教育、卫生健康、现代农业、煤炭循环利用等领域优秀人才领衔建立名家工作室45个，通过储备培养、递进深化等方式，在重点领域培养青年骨干人才300余名，7名优秀人才被确定为张掖市2023-2025年度市拔尖人才，3名优秀人才入选甘肃省优秀专家和第二批陇原青年英才。组织开展县级电商直播等乡村工匠技能大赛6场次，通过“以赛代培”“以赛促训”的方式，培训乡村工匠240余名，5名能工巧匠被认定为甘肃省乡村工匠。用足用好“企业家大讲堂”等平台，举办重点产业链经营管理人才管理与创新发展培训班和“强科技”行动企业科技人才能力提升培训班，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化。在县管拔尖人才中开展了每名拔尖人才培养一名业务骨干、完成一项科研课题、建设一处联系点、举办一场技术讲座、撰写一篇调研报告“五个一”主题活动，引导拔尖人才进一步树立高度的创新意识、竞争意识和奉献意识，积极投入到全县经济社会发展的前沿主战场。

　　坚持共享化使用，聚拢资源要素

　　全面落实引进人才各项政策，积极筹集房源开发建设人才公寓二期20套，引进的8名高层次人才全部“拎包入住”人才公寓，为32名引进人才兑现生活补贴、住房安置金42万元，发放人才成长创新激励资金19.8万元。精心组织开展青年人才联谊会等活动8场次，先后有240余名优秀人才在活动中碰撞思想、洽谈合作、增进友谊。举办“才聚高台·逐梦前行”人才工作新媒体原创作品大赛，27件新闻摄影和短视频作品获得奖励。

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