民乐县“六举措”保障疫情防控期间高校毕业生稳就业

民乐县“六举措”保障疫情防控期间高校毕业生稳就业

　　每日甘肃网讯（新甘肃·每日甘肃网通讯员 毛应卿）民乐县超前谋划，精准施策，“六项举措”全力做好疫情防控期间大学生就业工作，保障就业指导服务不断档、不掉线。

　　一是深入挖掘就业岗位。充分发挥中小微企业吸纳就业的主渠道作用，一方面主动与本地企业沟通挖掘提供就业岗位，另一方面依托互联网“请进来，走出去”对接联系省外招聘单位，疫情防控期间共计为毕业生征集提供61家招聘单位的506个岗位。

　　二是大力开展线上招聘。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。持续举办“春风送岗”、“春季网络招聘周”、“青春网络招聘周”等一系列招聘活动，通过网上招聘已达成就业48人。

　　三是持续改进窗口服务。窗口业务改为线上办理，采取网上办、预约办、错时办、灵活办、延期办、邮寄办等不见面服务方式，保障疫情防控期间工作不断线。截至目前，线上累计接待咨询、求职招聘、档案管理、报到注册等业务122人次。

　　四是广泛做好就业宣传。采取LED大屏播放、公众号发布、微信群转发、QQ群分享等方式多渠道发布疫情防控期间稳就业工作有关政策，转播推出一批精品就业指导和职业生涯规划课程，让高校毕业生及时掌握就业政策信息，合理规划职业发展路径，缓解就业心理压力。

　　五是加大困难群体帮扶。适时跟踪，准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生群体的择业意向和就业状态，完善动态台账,开展针对性就业指导帮扶，优先为困难群体推荐岗位，安排见习就业，通过市场渠道仍未能就业的，给予公益性岗位兜底安置。目前已帮助3名建档立卡户毕业生实现就业。

　　六是确保高校毕业生就业安全。严格审核招聘岗位信息，重点审核就业中介机构和省外用人单位资质，严密防范招聘陷阱、就业欺诈。引导和规范学生及用人单位诚信签约，及时跟进岗位需求、签约进展等情况，密切关注学生入职动态、疫情防控，对出现的苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒报告，尽早化解，确保高校毕业生就业局势稳定。