新甘肃·每日甘肃网通讯员 黄骊珠
近年来,武都区将“扶贫”“扶志”相结合,按照“因需设岗、人岗相适”的原则,设立了生态护林员、村庄保洁员、爱心理发员等公益性岗位。通过以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展模式,改善了农村生活和生态环境,拓宽了贫困群众增收渠道。
在桔柑镇大岸庙村,爱心理发员段住琴正在给村里的老人理发。段住琴原是桔柑镇的建档立卡贫困户,以前,除了务农的收入之外,没有其他经济来源。为了帮助段住琴解决实际困难,桔柑镇通过开发乡村公益性岗位,将他招聘为大岸庙村的爱心理发员。半年多来,段住琴已经为周边120余名老人和残疾人提供了上门理发服务。这份看似简单的工作不仅增加了他的经济收入,更实现了他的人生价值。
“以前我是村上的贫困户,今年参加公益性岗位应聘,当上了爱心理发员,应聘以后区政府安排培训了12天,回来以后为村上的老人定期上门理发。政府每年给我们6000元钱的工资,生活得到了很大的改善。”段住琴对笔者说。
在武都区各乡镇,像段住琴一样纳入乡村公益性岗位的村民还有很多,他们负责着村里的道路养护管理、环境卫生整治等工作,用自己勤劳的双手让村容村貌变得更加整洁有序。而昔日的贫困户也变身成了“工薪族”,这种“授人以渔”的帮扶方式不仅提高了全区乡村综合治理水平,也实现了“精准扶贫”与“美丽乡村”建设的双赢。
据了解,武都区从2018年开始开发乡村公益性岗位。截至目前,全区共开发乡村公益性岗位6477个,聘用乡村公益性岗位人员6477人。其中,2020年开发乡村公益性岗位660个,聘用建档立卡贫困人口(含历年已脱贫人口)和可能致贫边缘人口660人。开发临时乡村公益性岗位659个,聘用建档立卡贫困人口(含历年已脱贫人口)和可能致贫边缘人口659人。
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